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1、创立之初：东吴招聘网的创立源于对人才市场需求的深刻洞察，随着企业的发展和扩张，对人才的需求日益迫切，创立东吴招聘网填补了市场空白，为企业和求职者提供了一个便捷的招聘平台。

2、不断创新与拓展：自成立以来，东吴招聘网不断创新，拓展服务内容，从最初的招聘信息发布，到后来的简历匹配、在线面试、职业培训等功能，东吴招聘网逐渐形成了完整的招聘生态链，这些创新举措极大地提高了招聘效率，提升了用户体验。

3、应对疫情挑战：新冠疫情期间，线下招聘受到严重冲击，东吴招聘网迅速调整策略，推出线上招聘会、远程面试等功能，为企业提供了便捷的招聘渠道，这一举措不仅帮助企业渡过了难关，还进一步巩固了东吴招聘网在行业中的地位。

影响：

1、对企业的影响：东吴招聘网为企业提供了便捷的招聘渠道，企业可以通过网络平台发布招聘信息、筛选简历、进行在线面试等，大大提高了招聘效率，东吴招聘网还为企业提供了一系列人才培训服务，帮助企业提升员工素质，提高竞争力。

2、对求职者的影响：对于求职者来说，东吴招聘网提供了更多的就业机会，求职者可以通过网络平台了解企业招聘信息、投递简历、进行在线面试等，实现了求职的便捷化，东吴招聘网还提供了职业规划、职业培训等服务，帮助求职者提升自身能力，实现职业发展。

在特定领域或时代中的地位：

在互联网时代，东吴招聘网成为东吴地区乃至全国范围内的重要招聘平台，它的出现和发展推动了人力资源市场的成熟和进步，在疫情期间，东吴招聘网积极应对挑战，推出线上招聘会、远程面试等功能，为行业树立了榜样，东吴招聘网在推动行业创新、促进就业方面发挥了积极作用，成为行业的翘楚。

展望未来，东吴招聘网将继续发挥自身优势，不断创新，为促进行业发展和推动社会进步做出更大的贡献，它不仅将始终扮演着连接企业与人才的桥梁和纽带的角色，还将不断探索新的服务模式和技术应用，以适应不断变化的市场需求和社会环境。